DOEN ANDEREN HUN BEST? Eerder zal men vaststellen ” hun best niet doen” dan deze vraag te stellen. Waarom, is het een stuk eenvoudiger? Het wordt anders misschien een pijnlijke
Een paar leuke weetjes over mezelf
Ik werk vanuit Harelbeke in de buurt van Kortrijk, in de provincie West-Vlaanderen, ik hou van een lekkere koffie, maar ben geen fan van horror films. Reeds van mijn 12 jaar houd muziek mij bezig en verzamelde een prachtig allegaartje 45 toerenplaten. Op de leeftijd van 59 wist ik wat ik wilde doen, vorig jaar verloor ik mijn vriendje ZINZI een karaktervolle Yorkshire, mijn favoriete plek is Antwerpen en kan vooral genieten van diverse stijlen van interieurs, zeker de serie Salvage Hunters krijgt mijn aandacht.
Wat ik heb gedaan en wat ik kan doen
Voel je vrij om verder te kijken naar wat ik in de afgelopen jaren heb bereikt en wat ik voor je kan doen. Mijn CV bespreekt de standaarditems, maar begrijp alsjeblieft dat ik mijn capaciteiten niet verfraai (daar komt nooit iets goeds uit).
Bekijk mijn CV
Ik ben een toegewijde ontwikkelaar
Omdat ik mijn LMS heb gebaseerd op het Moodle-platform, zijn er heel wat mogelijkheden. Hieronder vind je hoe ik projecten aanpak en laat zien met welk stappen ik neem voor de opbouw van een nauwe samenwerking.
ANALYSE
Mijn eerste stap om inzicht te krijgen is empathisch luisteren naar de echte behoefte. Hiermee kan ik naar de volgende stap nadat ik een beeld kreeg van de gewenste resultaten.
DESIGN & ONTWIKKELING
Eerst ga ik aan de slag met de ruwe info en maak ik een eerste ontwerp. Stap voor stap herneem ik en bouw ik verder naar het correcte beeld.
VERSTERKEN
Eens het juiste format kan ik gaan versterken en de details bijwerken en lay-out verfijnen. Deze stap gaat naar een definitieve bruikbare tool.
EVALUEREN & CONSOLIDEREN
De kwaliteit wordt gemeten dank zij het lms systeem. Meten van de evolutie van de prestatie zorgt voor optimalisering maar ook voor het meten van de vooruitgang van de deelnemers.
Wat motiveert
WAT MOTIVEERT JOU OP HET WERK, IS NIET WAT JE DOET, MAAR WAT JE DENKT? Bedrijven kunnen helpen om de ervaring te verhogen maar durven niet of weten niet hoe.
Waarde
Waarde voor klant, bedrijf & medewerkers? In de jaren tachtig promoveerden ‘gedeelde waarden’ tot dé succesfactor van een organisatie (Peters & Waterman, 1983). In de jaren negentig inspireerden Hamel en