The Blog

Competentiemanagement

Wat is competentiemanagement van uit talenten perspectief?

Competenties duiken voortdurend op in de context van (onder andere) human resource management. Maar waar spreken we dan over? Als we het hebben over talentmanagement * of talentbeleid.

HRBP Externe Focus

De markt vraagt HR business partners met een externe focus & holistische visie.

Ik ben er stellig van overtuigd dat de HR professional zichzelf opnieuw moet uitvinden en groeien naar de rol van een HR business partner. Organisaties worden steeds sneller en vaker geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen. Het personeel van de organisatie dient zich telkens aan te passen en om te gaan met de veranderende verwachtingen van klanten, bedrijf en collega’s.

HRBP Competenties

Competenties zijn de sleutel om te komen tot de versnelling.

De 4 essentiële competenties voor een HR Business Partner

Op de HR agenda’s staan regelmatig thema’s zoals nieuwe performance systemen, veranderende arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, HR analytics, efficiëntere organisaties en employee engagement. Verder zal HR nog met het MT meedenken over de strategie én hebben veel organisaties steeds meer behoefte aan versnelling om in te spelen op Customer Experience of op destructieve technologie.